Reclutamiento y Selección de Personal

Descripción: 

Debido a la importancia que tiene el personal de una empresa en este curso se pretende que el estudiante conozca y ponga en práctica las técnicas para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otros más. 

Objetivo General: 

Conocer y analizar el subproceso de Reclutamiento y Selección y su contribución fundamental a todo el sistema de Administración de Recursos Humanos, por medio del manejo de sus herramientas y presupuestos teóricos básicos y su aplicación en el ámbito organizacional. 

Objetivos Específicos: 

  1. Evidenciar la importancia del desarrollo de sanas prácticas de reclutamiento y selección para la organización que busca la excelencia en el recurso humano.
  2. Conocer y manejar las principales técnicas y procedimientos para el reclutamiento y selección de personal
  3. Desarrollar un dialogo crítico en torno al desarrollo de las bases conceptuales y prácticas que orientan el proceso de selección de personal
  4. Enunciar las bondades del proceso de inducción del personal

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