Legislación Laboral
Descripción:
Es un curso dirigido a todo el personal que desempañe funciones de administración y dirección de personal, o colaboradores del sistema de contratación.
Generar las competencias técnicas y transversales del personal orientadas a la comprensión y práctica de los principios y normas del Derecho del Trabajo aplicable a todas las áreas, administrativa y de dirección de personal.
Objetivo general:
- Analizar y visualizar la legislación laboral no solo en su aspecto normativo y sancionador, sino también, como una herramienta de gestión al interior de las organizaciones y como un protector del empleado.
- Actualizar conocimientos en la materia adquiriendo nociones en torno a marcos regulatorios recientes.
- Identificar los aspectos flexibles que actualmente posee la legislación laboral para distinguirlos de aquellos rígidos o irrenunciables, propios del carácter protector o tutelar del Derecho de Trabajo.
- Al término del curso el estudiante estará en condiciones de elaborar contratos de trabajo, con base en la normativa previsional vigente, preparar liquidaciones de sueldos, calculando las remuneraciones y elaborar finiquitos de trabajo.
Objetivos específicos:
- Identificar las nociones y normas sobre el derecho Laboral
- Explicar y determinar las definiciones y conceptos de trabajador, empleador, intermediario y representante laboral
- Determinar el Contrato de trabajo como tal y otros tipos de contratos
- Definir La remuneración
- Reconocer en la Legislación actual las nuevas modalidades aún no reguladas por nuestro código
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